High-skilled через BCS
Проверяем регистрацию работодателя, зарплату, образование или опыт, контракт и документы сотрудника.
Рабочий ВНЖ и разрешение на работу
Рабочий ВНЖ и разрешение на работу на Кипре.
Проверяем категорию работодателя и сотрудника, контракт, необходимые документы и статус членов семьи. После этого определяем порядок действий и сопровождаем оформление.
Короткий вводный звонок — бесплатно. Состав работы и стоимость согласуем до начала.
Как строится работаОдин контакт.
Понятный план.
Понятный план.
Сначала разбираемся в ситуации, затем согласуем нужные услуги, порядок действий и стоимость. Профильных специалистов подключаем по задаче.
От €2 500 grossДля high-skilled категории BCS
Диплом или 2 годаОбразование либо релевантный опыт
Контракт 2–3 годаДля основного high-skilled маршрута
Когда нужна эта услуга
Переезжаете с семьёй?
Рабочий статус сотрудника и документы семьи лучше рассматривать одновременно. При необходимости отдельно добавим семейные ВНЖ, школу, жильё и другие relocation-задачи.
Другие категории трудоустройства
Оцениваем обычное трудоустройство, доступ к рынку труда, смену работодателя и иные применимые основания.
Сотрудник и семья
Связываем рабочий статус с разрешениями супруга и детей и практическими задачами переезда.
Что входит
Что мы берём на себя
До начала согласуем выбранные услуги, необходимые документы и стоимость. Дополнительные задачи начинаем только после вашего согласия.
- ✓Проверка статуса компании
- ✓Категория и квалификация сотрудника
- ✓Зарплата, контракт и должность
- ✓Разделение документов работодателя и сотрудника
- ✓Разрешение на работу и проживание
- ✓Документы семьи
- ✓Действия после оформления
- ✓Календарь продлений
Порядок действий
Понятно, что происходит дальше.
На каждом этапе вы знаете текущий статус, недостающие документы и следующее действие.
- 01
Короткий звонок
Уточняем задачу, сроки и исходные данные.
- 02
План и стоимость
Согласуем выбранные услуги, документы, стоимость и порядок действий.
- 03
Подготовка и оформление
Собираем и проверяем документы, организуем необходимые записи и подачу.
- 04
Следующий этап
Следим за согласованными задачами, отвечаем на запросы и сообщаем, что требуется дальше.
Visitor не даёт права на местное трудоустройство. Не начинайте работу и не меняйте работодателя, не проверив законное основание и порядок изменения статуса. Критерии проверяются повторно на дату подачи.
Официальная информация о сотрудниках компаний иностранных интересов ↗Вопросы и ответы
Коротко о главном.
Точный порядок действий определяем после проверки вашей ситуации и документов.
Какие основные критерии high-skilled маршрута?+
Для применимой политики обычно требуются зарплата от €2 500 gross в месяц, профильное образование либо не менее двух лет релевантного опыта и контракт на 2–3 года.
Можно ли сменить работодателя?+
Зависит от текущего разрешения, статуса нового работодателя и условий перехода. Обычно требуется переоформление.
Можно оформить семью?+
Для подходящих high-skilled сотрудников может применяться воссоединение семьи, но вид разрешения и права каждого члена семьи проверяются отдельно.
Можно гарантировать срок?+
Нет. Он зависит от категории, готовности документов, записей и загрузки ведомства.
Короткий вводный звонок
Расскажите, что нужно решить.
Уточним ситуацию и объясним следующий шаг. Детальная проверка и сопровождение согласуются отдельно.